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    他和凌菲是分开进入公司的，然后一层层楼的视察公司的现状，整理相关的信息，让凌菲可以真正的了解这个公司的运作和员工基本情况。

    这一圈溜达下来，也让他惊叹公司的运营整整有条，员工们的素质都很不错，就算是清洁工，看起来都和其他公司的不大一样，十分的训练有素。

    他还故意用英文向清洁工问路，结果，他们都能熟练的用英文回答，原来，大秦员工的选拔制度是非常严格的，对清洁工的要求，都至少要达到英语四级水平。

    当然，这里的清洁工的工资和福利也很好，有着完善的编制制度。

    所以，外面有流传这样子一句话：宁做大秦清洁工，不做小公司主管。

    顾南风发现，大秦每个部门都很难找出有人懈怠的。

    大秦的管理制度如此的完善，难怪能在短短二十年内，由一个小企业，发展成国内首屈一指的上市公司。

    他把所看到的情况向凌菲汇报了。

    “爷爷的确是厉害，否则，也不会被誉为百年商业奇才，希望我不要把公司搞垮了。”

    凌菲苦笑着说。

    今天在其他人面前装了一天逼，只有在顾南风的面前，她才能放下所有的盔甲，变成原来的样子。

    “相信你自己，我不介意做你的贤内助的。”

    顾南风宠溺地摸了摸她的头发说，“我现在觉得，在我开私人医院之前，想要留在这里学多点管理经验，也可以辅助你，让你没那么势单力薄。”
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